Fondimpresa
Fondimpresa
Soluzioni complete per la crescita professionale
FONDIMPRESA IN 10 PUNTI
Cos'è
Fondo interprofessionale promosso da Confindustria, CGIL, CISL e Uil che consente alle imprese di finanziare la formazione dei propri impiegati, operai e quadri (no dirigenti).
Come aderire
Nella "DenunciaAziendale" del flusso UNIEMENS aggregato(ex DM10/2), scegliere all'interno dell'elemento "FondoInterprof", l'opzione "Adesione" il codice FIMA (che corrisponde a FONDIMPRESA) e inserendo il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all'obbligo contributivo.
In questo modo lo 0,30% dei versamenti obbligatori INPS vanno a Fondimpresa. L’ADESIONE E’ TOTALMENTE GRATUITA
Nella "DenunciaAziendale" del flusso UNIEMENS aggregato(ex DM10/2), scegliere all'interno dell'elemento "FondoInterprof", l'opzione "Adesione" il codice FIMA (che corrisponde a FONDIMPRESA) e inserendo il numero dei dipendenti (solo quadri, impiegati e operai) interessati all'obbligo contributivo.
In questo modo lo 0,30% dei versamenti obbligatori INPS vanno a Fondimpresa. L’ADESIONE E’ TOTALMENTE GRATUITA
Da quando maturano
L'effetto dell'adesione decorre dal mese di competenza della Denuncia Aziendale (ex DM10/2) nel quale è stato inserito il codice FIMA.
Es: si è effettuata l'adesione entro il 31 dicembre 2014, i contributi versati all'Inps vengono accantonati sul "Conto Formazione" dell'azienda a partire dalla competenza di novembre 2014 (nella prevista misura del 70% del totale).
L'effetto dell'adesione decorre dal mese di competenza della Denuncia Aziendale (ex DM10/2) nel quale è stato inserito il codice FIMA.
Es: si è effettuata l'adesione entro il 31 dicembre 2014, i contributi versati all'Inps vengono accantonati sul "Conto Formazione" dell'azienda a partire dalla competenza di novembre 2014 (nella prevista misura del 70% del totale).
Dove vanno i versamenti
Lo 0,30% dei versamenti obbligatori INPS, una volta giunto su Fondimpresa, prende 2 destinazioni diverse:
parte nel Conto Formazione individuale e parte nel Conto di Sistema
Lo 0,30% dei versamenti obbligatori INPS, una volta giunto su Fondimpresa, prende 2 destinazioni diverse:
parte nel Conto Formazione individuale e parte nel Conto di Sistema
Conto formazione
70% dello 0.30% dei contributi INPS
Alimenta il conto aziendale, specifico e dedicato dell’azienda per la formazione ai propri dipendenti secondo modi e tempi che l’azienda ritiene più opportuni.
70% dello 0.30% dei contributi INPS
Alimenta il conto aziendale, specifico e dedicato dell’azienda per la formazione ai propri dipendenti secondo modi e tempi che l’azienda ritiene più opportuni.
Conto di sistema
30% dello 0.30% dei contributi INPS
Alimenta un “calderone” nazionale nel quale vengono versati secondo le proporzioni descritte, dei contributi di tutte le aziende nazionali per finanziare attività formative attraverso bandi specifici e periodici fatti dal Fondo.
30% dello 0.30% dei contributi INPS
Alimenta un “calderone” nazionale nel quale vengono versati secondo le proporzioni descritte, dei contributi di tutte le aziende nazionali per finanziare attività formative attraverso bandi specifici e periodici fatti dal Fondo.
Quanto matura
Sul solo conto formazione aziendale, Fondimpresa ha stimato un importo medio annuo a dipendente di 40€
Sul solo conto formazione aziendale, Fondimpresa ha stimato un importo medio annuo a dipendente di 40€
Importo minimo del Piano Formativo
ll Piano formativo può prevedere un finanziamento massimo del “Conto Formazione”, pari alla somma tra gli importi disponibili sul “Conto Formazione” dell’azienda proponente e l’importo del “maturando” stimato. Non è richiesto il rispetto di un limite minimo di finanziamento.
Opportunità PMI
Per tutte quelle aziende che hanno a disposizione risorse inferiori rispetto alle reali esigenze formative, periodicamente, di norma 1 volta all’anno, Fondimpresa effettua dei bandi che prevedono il cosiddetto contributo aggiuntivo, pari a 3000€ in più rispetto alle proprie risorse disponibili sul conto aziendale. Per poterne beneficiare bisogna avere la qualifica di PMI (secondo parametri comunitari).
Per tutte quelle aziende che hanno a disposizione risorse inferiori rispetto alle reali esigenze formative, periodicamente, di norma 1 volta all’anno, Fondimpresa effettua dei bandi che prevedono il cosiddetto contributo aggiuntivo, pari a 3000€ in più rispetto alle proprie risorse disponibili sul conto aziendale. Per poterne beneficiare bisogna avere la qualifica di PMI (secondo parametri comunitari).
Novità 2015
A partire dal 1° gennaio 2015 le aziende potranno richiedere di ricevere sul proprio conto formazione ben l’80% dello 0.30 dei versamenti INPS anziché il 70%. La richiesta và effettuata on line sul sito di Fondimpresa